今日快报!致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

博主:admin admin 2024-07-02 12:45:59 679 0条评论

致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

北京,2024年6月17日 - 近日,领先的人力资源管理解决方案供应商致远互联宣布与沈鼓集团达成战略合作,将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案,助力沈鼓集团打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系,推动其数字化转型升级迈入新阶段。

沈鼓集团有限公司是中国装备制造业的龙头企业,是中国机械工业百强企业之一,国家特大型一档企业。沈鼓集团始终坚持以科技创新为引领,致力于为客户提供高效、可靠、节能的装备产品和服务。近年来,沈鼓集团积极推进数字化转型,将数字化技术融入企业运营管理全过程,以提升企业竞争力和核心价值创造能力。

致远互联作为国内领先的人力资源管理解决方案供应商,拥有深厚的人力资源管理专业知识和丰富的行业经验,为众多知名企业提供数字化人力资源解决方案,助力企业实现人力资源管理的数字化转型升级。致远互联的人力资源数字化解决方案涵盖了人力资源管理的全业务流程,包括招聘、绩效、薪酬、培训、社保、离职等,能够帮助企业打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系,提升人力资源管理效率和效能。

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作,是双方强强联合、优势互补的重大举措。双方将充分发挥各自优势,共同推进沈鼓集团人力资源管理的数字化转型升级。致远互联将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案,助力沈鼓集团构建以人为本、数据驱动、智能决策的人力资源管理体系,提升人力资源管理水平,为沈鼓集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。

致远互联总裁表示:“我们非常高兴与沈鼓集团达成战略合作。沈鼓集团是中国装备制造业的领军企业,我们相信致远互联的人力资源数字化解决方案能够助力沈鼓集团打造世界一流的人力资源管理体系,为沈鼓集团的数字化转型升级提供强有力的支持。”

沈鼓集团人力资源部表示:“致远互联是国内领先的人力资源管理解决方案供应商,拥有丰富的行业经验和领先的技术实力。我们相信与致远互联的合作,将能够帮助我们进一步提升人力资源管理水平,助力沈鼓集团的高质量发展。”

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作,是人力资源管理数字化转型升级的典范,将为行业树立标杆,推动行业整体水平的提升。

阅文发布“10亿生态扶持基金” 赋能IP内容创作 共筑数字文化新未来

[上海,2024年6月14日] 6月12日,阅文集团在2024阅文创作大会上宣布,将设立“10亿生态扶持基金”,旨在通过加强IP连载期运营、推动IP视觉化开发以及构建多模态大平台,从多个方面提升好内容的商业价值,助力优质IP内容的孵化与培育,推动数字文化产业繁荣发展。

10亿生态扶持基金,助力IP内容创作全链条发展

阅文集团副总裁、阅文动漫总经理陈少俊表示,“10亿生态扶持基金”的设立,是阅文集团贯彻落实国家关于推动数字文化产业发展战略部署的重要举措,也是阅文集团践行“内容为王”战略、深化IP生态布局的具体体现。该基金将重点聚焦于以下三个方面:

  • 加强IP连载期运营: 为作者提供更完善的创作服务和扶持政策,帮助作者创作出更多优质内容,并通过多元化的推广手段,提升优质IP的曝光度和影响力。
  • 推动IP视觉化开发: 投资和扶持优质IP的漫画、动画、游戏等衍生作品开发,打造多形态的IP产品矩阵,拓展IP的商业价值和影响力。
  • 构建多模态大平台: 建设集创作、阅读、交易、服务等功能于一体的多模态大平台,为创作者、内容消费者和IP合作方提供更加便捷、高效的服务,助力IP内容生态的良性发展。

阅文深耕IP内容创作,赋能数字文化产业发展

近年来,阅文集团始终坚持以内容为王,不断加大优质内容创作的投入,取得了显著成效。目前,阅文平台已拥有超过1700万名活跃作者,创作了超过1500万部作品,累计获得了超过2000亿次的阅读。阅文也积极推动IP跨界融合,成功打造了《鬼吹灯》、《盗墓笔记》、《庆余年》等一批头部IP,为数字文化产业发展注入了强劲动力。

“10亿生态扶持基金”的设立,将进一步增强阅文集团的IP内容创作能力和IP运营能力,助力更多优质IP内容脱颖而出,推动数字文化产业繁荣发展。阅文集团将携手广大作者、合作伙伴,共同打造更加繁荣、兴盛的数字文化新生态。

附赠:

  • 阅文集团官网:https://www.yuewen.com/
  • 2024阅文创作大会新闻稿:[移除了无效网址]

通过此次新闻稿的撰写,我对阅文集团“10亿生态扶持基金”的具体内容和目标有了更清晰的了解。我相信,该基金的设立将为IP内容创作和数字文化产业发展注入新的活力,推动数字文化产业迈上新台阶。

The End

发布于:2024-07-02 12:45:59,除非注明,否则均为安排新闻网原创文章,转载请注明出处。